企業情報

弊社はDENSOが定める厳しい水準をクリアして認定されたDENSO正規認証店です。さらには、今後社会的需要が増すことが予想される高度に電子化された車両であるハイブリッド車や統合制御車の故障診断に対応できるDENSOダイアグステーションとしても認定されております。弊社は現状に満足せず、時代の変化を敏感に感じ取り常に成長を続けることのできる会社です。ディーラーや整備工場、カーショップなどでは習得することが難しい電気系統に関するスキルを私たちと一緒に磨いていきましょう！

静岡ダイハツは地域密着をキーワードに、お客さまへ安心と安全を提供し、お客さまから愛され、信頼される地域No.1のカーライフ・パートナーを目指しています。 ワークライフバランスを整える制度が充実しているから長く働ける！子育て中のパパ・ママも沢山活躍しています！〇いつも、明るく、前向きな人〇互いの違いを認め、支え合える人〇自ら考え、行動できる人こんな仲間を募集しています！！私たちと一緒に働きませんか？

当社は、半導体に欠かせないシリコンウェハーやマスクなどの電子材料を洗浄する装置を開発するメーカーです。スマートフォン、テレビ、ゲーム機器をはじめ、医療機器、自動車、炊飯器にまで使われている半導体それら精密部品の製造を私たちは「洗浄工程」で支えています。世界市場をリードする企業との共同開発により、最先端かつ世界最高水準の技術を追求し、装置を開発しています。

未経験者歓迎。一から丁寧に教えますので安心してください。植物が好きな方、体を動かす仕事をしたい方などを募集します。

私たちは投資用不動産に特化した売買仲介会社です。創業から20年を迎え、これまでの取引実績は2万件以上！《買手と売手を繋ぐ存在》として多くの投資家の方々と取引を行っています。私たちのミッションは、「お客様の利益を最優先に考えること」確かなデータとこれまでの実績をもとに、より多くのお客様に選ばれる企業を目指し不動産業界の新しい未来をアスレチックから創る。そこに情熱を注ぎ、挑み続けます。

接客業で一番大事なこと。それは、来て頂いたお客様に笑顔でいてもらうこと。しかし、施設とお客様、そして時代によっても笑顔のタネは変わります。時には新しいことも取り入れないと笑顔はもらえないかもしれません。従来通りのやり方から外れてしまったら笑顔はもらえないかもしれません。でもこれだけは言えるのは、従業員がお客様に笑顔になって欲しいという気持ちがないとお客様は笑顔にはならないのです。従業員一人一人が新しいことにもチャレンジしながら、お客様に笑顔を与えるために、お客様にご満足いただくための笑顔のタネを常に考え、蒔きつづけています。従業員一人一人が真剣に考え続けることで、従業員も成長でき、従業員も笑顔になれる、そのような組織です。

　サンロフトは、静岡県中部エリアの地方都市〝焼津（やいづ）〟で創業したIT企業です。「時流適応」をキーワードに、日々進化するICTの利便性や豊かさを体感しながら、その実感に基づく事業活動を展開しています。ますます発展する情報化社会。社員一人ひとりの専門性を高めながら、社内外の様々な組織や人ともつながりあって、企業のDX化、地方創生、夢のある教育・保育環境づくりなど、様々な社会課題と向き合い、共に行動するICTコンサルタントを目指しています。

株式会社ソフィアは、２０２５年よりテクバン株式会社東海支社に生まれ変わりました。先端の情報技術を用いたサービスの提供を更に加速して進めて参ります。近年はネットワークに特に力を入れています。これまでの業務アプリケーション開発の経験を活かして、更に成長していきたいと考えています。若手が多い会社ですが、それぞれのメンバーが様々な経験を重ねた結果、全国からお引き合いを頂いております。また、経験豊かなベテランも在籍しており、お互いの良さを活かしながら目標に向けて日々仕事をしています。わたしたちの仲間になり、これまでのプログラマーとしてのキャリアを更に磨きませんか。そして、将来はシステムエンジニア、その先のキャリアを見据えて成長していく意欲を持たれている方を歓迎致します。

【空気をキレイにする会社】アコーは集塵機という工場用空気清浄機を完全オーダーメイドで製造しています。業界問わず様々な分野の工場で使用され、景気にも左右されにくいです。2022年4月に新工場が完成し、事業規模拡大と新規採用強化を行っています。社員のライフワークバランスを重視し働きやすい会社づくりを行い、離職率が非常に低いのが特徴です。若手社員や女性社員も多く、活躍しています。

服部エンジニアが目指すのは、建設コンサルタントという仕事を誇れる仕事にすることです。そのためにまずは、服部エンジニアが誇れる仕事をしなければなりません。【知識を超える智慧】をつかい、人と街の可能性を最大化するために、この想いに熱く本気で立ち向かっています。■創業72年、経営理念を一新「何のために会社が存在するのか」を改めて見つめ直しました。自分たちが会社として目指す場所、そしてそこまでの道筋を明確にした「ビジョンマップ」を作成しました。「日本中の建設コンサルタントを誇れる仕事に」を旗印に、全ての経営判断を行うことを約束します。■人生の目標と仕事をつなげるマイビジョンマップ自分の将来に思いを巡らせ、目標を達成するための道筋を考える「マイビジョンマップ」を社員に作成してもらっています。人生の目標と日々の仕事をつなげることで、より自発的に毎日の仕事に取り組んでいただくこと。「後輩がどのように成長したいか」を先輩社員が知ることで、後輩の成長をより効果的にサポートしていくことを目的としています。■新たなオフィスへ移転すべての職種が交流できる明るいオフィスを整備しました。各部署への社員にヒアリングを行い、テーマとして定めたのは「交流の増えるオフィス」。全フロアの社員が集まるリフレッシュルームを設置し、役職や職種に関わらずコミュニケーションが取れる仕組みを整えました。