企業情報

　弊社は全産業に対して高品質な鋳造品を供給する事から、人々の生活を基盤から支え、また日本の経済社会を支えていきたいと考えています。２０２４年には、創立９７周年を迎えました。　弊社が採用しているフルモールド鋳造法とは、製品の形を決める模型に、一般的な木型ではなく、発泡スチロールを使った模型を製作します。それを砂の中に埋めて固定し、その後、高温で溶かした鉄を流し込み、発泡スチロールを気化させ製品を形成する方法です。この方法は、ＩＴ技術と非常に相性がよく大幅な省力化が図れるとともに、複雑な形の製品を短期間で製造できます。さらに大きな課題となっていた大量生産への対応も、模型作りを手作業から機械化することによって可能となりました。当社は、高品質・短納期を実現し、先進鋳造技術の第一人者として、業界の「未来」をリードしています。

富士の地に生まれて１１５年。「感動製造業」を理念に、「全国展開の製紙・各種一般機械の製造」から、「地域密着型の修理・改造・メンテナンスのサービス形態」まで、巾広く、奥深く、富士市から「ものづくり」を支えています。「やりがい」だけは、どこにも負けません！

私たちはシステム開発・デザインを柱とした事業を通じてお客様に喜ばれるサービスを提供し、社会に貢献します。

創業から15年程の会社ですが少しずつですが成長しています。外仕事ですが取引先は大手が多い為安定しています。危険汚いきついとイメージが悪い業界ですがみんなで考えて対策をし日々より良くしています。休日や手当て等も大手に合わせた契約ですのでメリハリのある生活を送れています。世代間は広くメンバーが多いので歳が近い方は直ぐに仲良くなり和気あいあいと仕事をしています。未経験でもサポートしますので一緒に頑張りましょう！

JAしみずの事業は、相互扶助の精神で成り立っており、営農・金融・共済など様々な事業を展開しております。組合員の皆様に「ＪＡがあって良かった」と言っていただけるよう地域密着・地域貢献をモットーに「あなたの立場で一生懸命」サービスの提案・提供に取り組んでいます。

■自動車アルミホイールの量産を主軸とし、エンジン部品の試作製造、産業用ロボットの部品製造、医療用機器の部品製造、など幅広いアルミ製品の製造を行う会社です。■社員平均年齢が35歳で若く、若いメンバーが中心となって活躍しています。■年3回の賞与、3月の昇進昇給があり、人事考課を用いて一人一人の頑張りや成長を見逃さない仕組みづくりを進めています。

私たちの⽣活に密着している“電線”を取り扱いしています。安定性も将来性もあるから、安⼼して働いていただけます。

サンニチ警備株式会社は2023年に新規開業した会社です。警備経験者が多数在籍していますので新人の方の教育や業務のアドバイスなど親切丁寧に過去の経験を踏まえ行います。

【事業内容】〇実店舗でのデジタル関連製品の販売支援〇世の中のスマートライフ化を支える人材の育成ECを中心としたコングロマリットを目指す株式会社ACROVEのグループ会社へグループジョインし、全国へ規模を拡大していくことを見据えて急拡大中です！今後の展望としては、インフラの１つでもある通信業界においても、ACROVEグループ一体となってECと通信を掛け合わせた事業をスタートさせることを計画しています。新規事業が新たに誕生する、拡大フェーズで実績を積んでいただけると考えております。【会社説明資料】https://drive.google.com/file/d/1tvqjd4vEdffbv91TVtVNM6VNQr-yY0Y7/view?usp=sharing■業務内容・BtoCコンサルティング営業モバイルショップやイベント会場にて、お客様へのお声がけからスマートフォンの提案～契約を行っていただきます。業務に慣れてきたら、クライアント（携帯ショップ）のコンサルティングや、法人営業にもチャレンジしていただきます！マネジメントや予算管理もお任せする予定です。■XTELLA JAPANの特徴①圧倒的営業力が身につく！　0からお客様に向けてスマートフォンの乗り換えや機種変更の提案をお任せしますので、提案力が抜群に身に付きます！②充実の研修制度！　入社後座学による研修・OJTの研修をご用意しています。先輩社員がフォローしますので全くの未経験でもすぐに活躍可能です！（平均1か月以内に独り立ち可能）　▼1週目：座学による講座　▼2週目：現場にてOJT研修③急拡大フェーズに携われる！　売上が昨年比約1.6倍と急成長している中、代表や執行役員直下で、経営ノウハウを学べます！裁量権もあるので、実績とやる気次第では、教育・マネジメントなど個人営業にとどまらず様々な業務をお任せします！例）入社2か月で役員補佐のポジションに就いた社員が在籍④最短3か月での昇給制度あり！　業務の幅が広がってきたら、基本給アップによる昇給制度を設けています。■キャリアパス◇OJT教育担当◇セミナー・研修の講師◇エリアマネージャー◇新規事業の立ち上げメンバー◇法人営業担当◇グループ会社の事業部長入社後3カ月でほかの職種にチャレンジすることも可能！