企業情報

「家族の安心と幸せの中心に在り続けること」日本に住まうご家族の安全を脅かした阪神・淡路大震災、熊本地震。そして、東日本大震災や能登半島地震。未曽有の事態でも、百年住宅の家は窓ガラス1枚も割れず、無傷でした。その結果に、私たちが造る住まいへの想いと積み重ねてきた技術が詰まっています。私たちが考える住まいの本質的な価値とは、「家族の安心と幸せの中心に在り続けること」。そのためには、住まいが頑丈で強固である必要があります。だから私たちは百年経っても現在と変わらず安心して住まうことができる無傷の住まいを造り続けていきます。

◆オザワ科学って？◆1950年の設立以来、東海地区に根ざした科学機器の専門商社として、研究開発・品質管理・製造現場を支える製品の提案・販売を行っています。名古屋市に本社を構え、愛知・岐阜・三重・静岡に13拠点を展開。実績は東海地区トップクラス！地域密着型の営業スタイルで、トヨタ自動車や名古屋大学などの大手民間企業・大学・研究機関と深い信頼関係を築いています。◆強みは何ですか？◆取扱製品は分析機器・計測機器・光学機器・試験機器など多岐にわたり、幅広い業種・業務に対応可能。職種ごとに役割を分担し、製品の提案からアフターフォローまで一貫して対応できる体制が強みです。◆科学＝理系というイメージがあります…◆最初はそのイメージをもつ方が多いですが、オザワ科学では半分以上が文系出身者です！文系だから営業職、理系だから技術職、という垣根もありません。大切なのは事前知識ではなく、科学を通じて新しいモノ・コトに興味を持つことができるか。入社後は製品研修・PC研修・業務研修などの新入社員研修に加え、OJTや勉強会を通じて専門知識を習得できる環境を整えているのでご安心ください！◆新卒採用の勤務地・募集職種は？◆新卒採用では浜松営業所、静岡営業所、沼津営業所、東富士サテライト(裾野市)でルート営業職を募集しています！◆中途採用の勤務地・募集職種は？◆中途採用では東富士サテライト(裾野市)でルート営業職を募集しています！

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社会の進歩と発展に伴い、環境問題はますます深刻化し、複雑化しています。その中で、当社は環境プラントの安定した運転維持管理を通じて、信頼と実績を築いてきました。

▼株式会社アースについて・設立は2004年、従業員数は780名（2025年10月）・静岡県内に45の事業所を運営しております。・「ワーク･ライフ･バランス推進事業所表彰」を受賞し、女性が生涯働ける環境の整備に取り組む法人です。

当社は、1920年に創立し、2020年に100周年を迎えた東証スタンダード上場の老舗工作機械メーカーです。自社ブランドの工作機械を開発する工作機械メーカーの顔と、自社製品を活用した輸送機器部品等の受託製造に携わる部品加工メーカーの顔という、2つの顔を併せ持つユニークな会社です。両事業のシナジーによる工場の自動化・省人化技術を強みとし、世の中のモノづくりを支えています。「お客様第一主義」をモットーとし、世界中のお客様に選ばれ続けるメーカーを目指しています。

三栄ハイテックスは、半導体LSI開発における設計工程を専門とする企業です。どのメーカーにも属さず、国内半導体メーカーをはじめとする多くの取引先から依頼される、クルマ、医療など様々な分野の製品開発に対応できることが当社の特徴です。他分野コラボを社内で実現できる知識とノウハウを兼ね備えており、取引先からも高く評価されています。LSI設計で得た技術力や信頼をベースに、ソフトウエア、人工知能、ICTシステムの各種開発に展開しています。もう一つの特徴は、充実した研修・教育制度です。新入社員は入社後6カ月間の「導入研修」と、配属後6カ月間の「配属後研修」のトータルで１年間をかけて技術者研修を施されます。また、その後も全社員に教育機会を積極的に提供しています。

UMITOは、リゾート地の“海の最前列”にこだわり、非日常と日常のあいだをデザインするスモールラグジュアリーホテルブランドです。全室スイート仕様・1日数組限定の滞在に、1to1のサービス。ゲスト一人ひとりの“人生の瞬間”を丁寧に紡ぐことを大切にしています。

私たちは、アルミ缶、アルミボトル、アルミ缶蓋、アルミキャップそれぞれの製造技術を更に進化させ、一人でも多くの方にアルミ飲料容器の温もりをお伝えしたいと考えています。日本、そして世界の「食」を支える使命を担っているという自信と誇りを持ち続け、トップクラスのアルミ缶専業メーカーであり続けるために、挑戦し続けます。

福島県富岡町に本社を構える当社は、地域に根ざした建設会社として、「人を大切にする経営」を何よりも重視してきました。社員一人ひとりが安心して働き、成長を実感し、やりがいを持って仕事に向き合えること。それが結果として、地域や社会への貢献につながると考えています。「感謝の気持ちで仕事に取り組み、『ありがとう』と言っていただける人と企業を目指す」という理念のもと、働く人が安心して成長できる環境づくりを大切にしています。 事業内容としては、土木・建築工事の施設管理をはじめ、原子力発電所における放射線管理や作業環境測定、資器材管理など、社会インフラを支える重要な業務が中心です。安全管理と教育体制を徹底しており、経験の浅い方でも先輩社員のサポートを受けながら、専門性を着実に身につけることができます。 その中で静岡県、浜岡原子力発電所での業務では、大規模かつ社会的意義の高いプロジェクトに携わり、発電所運営を支える、物品・施設の放射線管理をはじめ、物品の貸出、在庫管理、品質管理、施設維持管理を担っています。当社では、独自の社内教育プログラムを整備し、新入社員から役員まで、キャリア段階に応じた研修を実施しています。外部講師による研修も取り入れ、専門知識だけでなく、社会人としてのスキル向上にも力を入れています。人事評価制度も明確にし、年1回の評価面談では、上司とじっくり将来のキャリアについて話し合います。資格取得支援やキャリアアップ支援にも積極的です。弊社に少しでも興味がわきましたら、ぜひ本ページ下部の「採用情報」から詳細をご覧ください！