企業情報

創業90年以上の圧倒的な信頼と安心。地元静岡にて1930年創業の宝飾時計専門店です。当社は【ロイヤル・アッシャー・ダイヤモンドのタカラ堂】として静岡の皆様にご愛顧いただき、今では親子3代で購入されている方も。日本で一番、静岡が認知度が高いと言われるほど。それだけ自信を持ってオススメしたいダイヤモンドブランドなのです！〈フランク ミュラー〉〈ピアジェ〉〈ポンテヴェキオ〉などの県内唯一の正規取扱店。その他にも〈オメガ〉〈ショパール〉〈ダミアーニ〉〈ベル＆ロス〉〈グランドセイコー〉など、魅力的なブランドを豊富に取り揃えております。もちろん、販売だけではなくアフターサービスも万全。ジュエリーの修理やリフォーム、時計の電池交換やメンテナンスもタカラ堂にお任せください！今までもこれからも、お客様の大切な瞬間を華やかにあたたかく演出し、一生を通じて喜んでいただけるようなサービスを提供していきます。

自由で明るい雰囲気の中で一緒に成長しましょう！日本が誇るモノ造り、その品質を境で支えているのがクリエイティブ・システムの機械です。大手自動車メーカーを中心とする国内・海外工場に納入してます。その技術は提案型エンジニアリング集だとして高く評価されています。クリエイティブ・システム　4つの特徴1. 世界に1つだけの機械2. 積極的な海外展開3. 明るい社風と福利厚生4. 社員教育とキャリア形成

私たちは、「女性がイキイキワクワク一生輝いて働ける会社のリーディングカンパニーとして女性の“輝く”を一生サポートし日本中をハッピーにする！」を経営ビジョンに掲げ、美容サロンの運営、ヘアサロンの運営、認可保育園の運営と業種は異なりますが、事業間シナジーを生み出すことを強みとした女性関連事業を展開しています。社員の9割が女性である女性イキイキカンパニーは、女性がいきいきと活躍できる環境づくりに日々取り組んでいます。そして、その取り組みが先駆的で他の模範となることが認められ、平成26年12月に静岡市女性の活躍応援事業所として「第1回 静岡市女性の活躍応援事業所 大賞」を受賞しました。これからも女性がいきいきと活躍できるよりよい環境づくりを通して、なお一層地域社会に貢献してまいります。

静岡県内で福祉一筋７０年以上の実績があります。現在では、障がい者・高齢者福祉、保育事業、在宅福祉サービス等、静岡県内で２6０以上の事業展開をしています。また、福祉教育や実習などの受入れを通じ、地域のマンパワー育成に努めています。職員の働きやすい職場環境づくりにも努めており、年間休日実質１２５日、賞与年３回(４．９ヶ月※昨年度実績）、研修や福利厚生も充実しており安心して働いていただけます。

ティーライフ株式会社は、健康茶・化粧品等を提供する通信販売の会社です。・自社企画した健康茶、健康食品、化粧品を柱として、商品カタログ、インターネットオンラインショップを利用して、一般消費者の皆様に商品をお届けしています。自社ショッピングサイトに加え、楽天・アマゾン・ヤフーなどのショッピングモールにも出店しております。・プロパティ事業にも力を入れており、静岡県袋井市、掛川市、名古屋市に物流センターを構え、自社の物流業務と合わせ、他社の出荷代行（3PL事業）も行っています。・グループ会社では、寝具・ベビー用品・ガーデニング用品・日用雑貨など人生におけるそれぞれのライフステージ寄り添ったEC店舗を運営しております。

私たちは投資用不動産に特化した売買仲介会社です。創業から20年を迎え、これまでの取引実績は2万件以上！《買手と売手を繋ぐ存在》として多くの投資家の方々と取引を行っています。私たちのミッションは、「お客様の利益を最優先に考えること」確かなデータとこれまでの実績をもとに、より多くのお客様に選ばれる企業を目指し不動産業界の新しい未来をアスレチックから創る。そこに情熱を注ぎ、挑み続けます。

接客業で一番大事なこと。それは、来て頂いたお客様に笑顔でいてもらうこと。しかし、施設とお客様、そして時代によっても笑顔のタネは変わります。時には新しいことも取り入れないと笑顔はもらえないかもしれません。従来通りのやり方から外れてしまったら笑顔はもらえないかもしれません。でもこれだけは言えるのは、従業員がお客様に笑顔になって欲しいという気持ちがないとお客様は笑顔にはならないのです。従業員一人一人が新しいことにもチャレンジしながら、お客様に笑顔を与えるために、お客様にご満足いただくための笑顔のタネを常に考え、蒔きつづけています。従業員一人一人が真剣に考え続けることで、従業員も成長でき、従業員も笑顔になれる、そのような組織です。

株式会社ソフィアは、２０２５年よりテクバン株式会社東海支社に生まれ変わりました。先端の情報技術を用いたサービスの提供を更に加速して進めて参ります。近年はネットワークに特に力を入れています。これまでの業務アプリケーション開発の経験を活かして、更に成長していきたいと考えています。若手が多い会社ですが、それぞれのメンバーが様々な経験を重ねた結果、全国からお引き合いを頂いております。また、経験豊かなベテランも在籍しており、お互いの良さを活かしながら目標に向けて日々仕事をしています。わたしたちの仲間になり、これまでのプログラマーとしてのキャリアを更に磨きませんか。そして、将来はシステムエンジニア、その先のキャリアを見据えて成長していく意欲を持たれている方を歓迎致します。

「多様な居場所をともに育む」人手不足の一方で、思うように能力を生かしきれていない人がたくさんいます…。それぞれの人が自身の役割を感じて活躍できる環境づくりを、柔軟な考えで事業として実現しませんか？

服部エンジニアが目指すのは、建設コンサルタントという仕事を誇れる仕事にすることです。そのためにまずは、服部エンジニアが誇れる仕事をしなければなりません。【知識を超える智慧】をつかい、人と街の可能性を最大化するために、この想いに熱く本気で立ち向かっています。■創業72年、経営理念を一新「何のために会社が存在するのか」を改めて見つめ直しました。自分たちが会社として目指す場所、そしてそこまでの道筋を明確にした「ビジョンマップ」を作成しました。「日本中の建設コンサルタントを誇れる仕事に」を旗印に、全ての経営判断を行うことを約束します。■人生の目標と仕事をつなげるマイビジョンマップ自分の将来に思いを巡らせ、目標を達成するための道筋を考える「マイビジョンマップ」を社員に作成してもらっています。人生の目標と日々の仕事をつなげることで、より自発的に毎日の仕事に取り組んでいただくこと。「後輩がどのように成長したいか」を先輩社員が知ることで、後輩の成長をより効果的にサポートしていくことを目的としています。■新たなオフィスへ移転すべての職種が交流できる明るいオフィスを整備しました。各部署への社員にヒアリングを行い、テーマとして定めたのは「交流の増えるオフィス」。全フロアの社員が集まるリフレッシュルームを設置し、役職や職種に関わらずコミュニケーションが取れる仕組みを整えました。