企業情報

コロナ禍で私たちの日常には様々な制約がありました。『会いたい時に会いたい人に会う』こと。『行きたい時に行きたい場所に行く』ことが、誰にとっても出来ませんでした。“当たり前”ってなんだろう？それは私たちひとり一人が個々に持つ想いを実現すること。ご利用者様それぞれの想いに寄り添った、日常生活を送れるようにお手伝いすること。お一人おひとりの想いを汲み取り、応えること。そんな日常生活支援をしていただきます。

環境ビジネス業界で静岡県下トップクラスのシェア！成長可能市場である環境ビジネス業界で伸び盛りにある企業です更なる業績を伸ばす！関東に進出！新事業を立ち上げる！今まで経験の無いことにトライする上で、学生皆さんの若い力が絶対的に必要なのです。自分自身に力を付けたい人や自分自身の成長を望む人、一生幸せになりたい人に、是非来て頂きたい。頑張ればなんとかなった時代は過ぎ去り、これからは自身の成長が必要とされる時代です。社会・世の中が急激に変化している未来を生き抜くためには、事業拡大や会社の成長は当然のこと、社員一人ひとりが「自分自身に力をつける・成長し続ける」ことが必要です。当社は社員一人ひとりが“一生”幸せになれるように「成長する」「力をつける」ことができる会社だと自負しております。私たちも「成長を手助けし合える企業」でありたいと願い、社員のモチベーションを引き上げる環境作りに、会社全体で取り組んでいます。静和エンバイロメントは社長と社員の距離がとても近く、若い内に成長するにはもってこいの環境です。会社の発展を目指し、ともに協力し合い、ともに成長し合える仲間を歓迎します。

私たちは安心・安全・高品質なサプリメントや化粧品を製造、販売しています。「人生100年」と言われる時代、お客様の「日々の健康」に少しでもお役に立てるように、原料の仕入れ、製造、広告宣伝を含めた販売、出荷までを自社で行う一貫生産で、高品質な製品を適正価格でご提供できる体制を構築しました。エーエフシーは地域、社会に密着した健康的な未来創造に貢献いたします。

「より健康に長生きしたい」という想いに答え続ける。労働環境にも配慮した工場で、未経験から製造に挑戦！OEMメーカーとして化粧品や健康食品などの開発・製造・販売を一貫して担っている株式会社ＡＦＣ－ＨＤアムスライフサイエンス。コロナ禍、少子高齢化などを背景に、健康志向の高まりやサプリメントへの注目度が高まり、当社の評価は国内だけでなく海外でも右肩上がりに成長しております。入社前の知識や経験は関係なく、入社後は製品・原料・機械の使い方など基本から丁寧に指導しており、イチからスキルアップできる環境が整っています。「未経験からチャレンジしてみたい」「上場企業で腰を据えて長く働きたい」「メリハリのある環境で、プライベートも充実させたい」そんな方は、業界では珍しい土日祝休みの当社で、イチから新しいキャリアを築きませんか？皆さまのご応募、心よりお待ちしております◎

『ミライの学びをカタチにする』 子どもたちが大人になった時、どんな未来が待っているだろうか？ 自動運転の車に乗って通学したり ドローンが宅配してくれたり 色んなモノがIoTでつながる世界 そんな夢のような世界で活躍できる子どもたちを育むため、ソフトウェア開発を通して子どもたちの学びを支える会社です。

Microsoft が展開している Dynamics 365 や Power Platform を活用して、お客様の業務システム の 要件定義から開発、導入後の保守まで幅広く対応しています。Dynamics 365 や Power Platform は、ローコード開発がメインとなるため、馴染みやすさと奥が深さ があり、非常にやりがいがあります。お客様の業務分野としては、顧客サポート分野がメインになりますが、営業支援 や フィールドサービス など の構築も行っています。また、音声インフラとの連携を行う、ソフトウェア(CT-Clip)を自社開発し、販売も行っており、小規模から大規模のお客様まで多数の販売実績を持っています。

土木・建築の総合建設業として工事を施工しています。公共工事を軸に、鉄道関連工事を施工しているため、抜群の安定感があります。技術力次第で高収入となります。長く一緒に働ける仲間を募集しています。

世代の考え方を尊重し、会社の改革を目指します！ー代表メッセージーこれから創業100年という大きな区切りに向けての大事な年月となります。これからの数年が弊社の未来を決めると言っても決して過言ではありません。そして、未来を担うのは若い力です。この若い力をいかに育て、活躍できる環境を作るかが、私たちの大きな役割であり責任でもあります。そのためには、今までの常識や、やり方を現代に沿う形に改め、変えるべきものは変え、良いものは残していく。これが無ければ、若い力を育てることも、会社の未来も決して望めないでしょう。我々は今、改革の真っ最中です。この改革をやり遂げ、若い力と共に、これからの10年を何事にも左右されない強い会社を目指しチャレンジをしていきたいと思います。