企業情報

ワークライフバランスを大切にしています。年間休日126日・平均残業時間6.5時間・有給取得日数9.8日とメリハリを持って働くことができます。残業時間も少ないので仕事の後にも自分の予定を組むこともできます。就業中はしっかり働いて、仕事終わりや休みの日はしっかりプライベートを充実させて下さい。

浜松市天竜地区に密着した総合建設会社です。取り扱う工事の多くは山間部の公共事業で、天竜地区では数少ない国や県、地方公共団体から工事などの業務を直接受注している企業であります。週休二日や残業は月間平均4時間以内など、働き方改革にも積極的に取り組んでおります。　◎ユースエール認定企業（厚生労働省認定ホワイト企業）　◎残業無し（所定外労働平均時間 3.9時間/月）　※2023年度例　◎長期連休あり　◎個室寮完備

お客様のできるを増やし、全ての人の自分らしく輝き続けるを創る

教育事業部(小中学生を対象とした学習塾)、キャリアアップ事業部（介護職員育成）、福祉事業部（放課後等デイサービス、児童発達支援、障害児相談支援事業所）の3つの部門で、人材育成に係わる業務を行っています。人の成長に係わる仕事を通じて、自分自身を成長せていきませんか？

星野リゾートの最大の特徴は、“サービスを提供する人が現場発想し、提案し、実行すること”です。マニュアル通りに決まったことを再現するのではなく、マーケティング理論に基づき滞在の提案をするための技術、知識、経験を積んでいきます。キャリアの初期に身に付ける必要があるのは、基本のオペレーションスキル、接客サービススキルです。星野リゾートでは、フロントサービス、レストランサービス、客室・館内清掃、調理を基本の4種目スキルとしており、これらのスキルを使ってマルチタスクで業務に当たることで多くの顧客接点を持つことができます。日々の顧客接点を通して得た気づきに加え、客観的なデータも用いながら、顧客のニーズを徹底的に考え抜き、新たな魅力の提案や改善に繋げることが求められます。基礎スキルを身に付けた後のキャリアの選択肢は様々あり、多くの仕事が各施設の中に存在しています。また、施設以外のグループ組織(施設開発、料飲開発、予約管理、情報システム、財務、人事、法務等)で行う仕事もあります。　

当社は静岡県中部・東部地区に店舗を展開する日産自動車直営のカーディーラーです。地域のお客様に寄り添い、一人ひとりのライフスタイルに合ったお車のご提案や購入後のメンテナンス、アフターフォローをしています。電気自動車や自動運転支援システムなどの最先端技術が搭載された日産車を通して、お客様にワクワクをご提供しています。店舗スタッフが一丸となってチームワークでお客様のおもてなしをしており、お客様満足度はエリアトップクラス！地域のお客様から愛される会社となりました。

ノルマなし　飛び込み営業ありません「全国型枠工業会」の事務局スタッフとして工業会会員へのフォローが主な仕事です

１００年企業を目指し、『使う立場になって使いやすい親切な高度の良いバルブを作り、社会に奉仕する。』 を社是に掲げ、「技術のHVI」「品質のHVI」「信頼のHVI」の継承と、より難易度の高い製品の提供に努めています。

未経験から型枠のプロへ！精密な技術と安全管理を基礎から学べる充実の研修制度を導入しています。仲間と一緒に静岡の街に１００年残る建物を一緒に造りませんか？当社はあなたの成長を全力でサポートします！

三栄ハイテックスは、半導体LSI開発における設計工程を専門とする企業です。どのメーカーにも属さず、国内半導体メーカーをはじめとする多くの取引先から依頼される、クルマ、医療など様々な分野の製品開発に対応できることが当社の特徴です。他分野コラボを社内で実現できる知識とノウハウを兼ね備えており、取引先からも高く評価されています。LSI設計で得た技術力や信頼をベースに、ソフトウエア、人工知能、ICTシステムの各種開発に展開しています。もう一つの特徴は、充実した研修・教育制度です。新入社員は入社後6カ月間の「導入研修」と、配属後6カ月間の「配属後研修」のトータルで１年間をかけて技術者研修を施されます。また、その後も全社員に教育機会を積極的に提供しています。