企業情報

三明電子産業 株式会社
- キャリアアップや資格取得を積極的に支援
- 業界トップシェア・オンリーワン企業
- 福利厚生が充実している
- エコ推進
- 障がい者雇用
- 産休・育休の取得をサポート
- 社内の雰囲気が良い
- 新入社員のフォローが手厚い
- インターンシップ制度あり
モーション制御を高い技術力と先進的な発想でメカトロニクスの世界をグローバルに革新する会社です。 あらゆるモノの超精密な動きを自動制御でコントロール、又、ナノ微細自動加工技術の開発も産業技術総合研究所と進めています。 健全経営で高いAランク企業評価を受け、自社ブランドの製品開発と人材、設備に積極的に投資、常にたゆまなく技術革新に邁進しています。 社員の力を引き出し、風通しのよい会社を創り、自己実現することへの挑戦を絶やさない。
更新日時:
2024/09/13 14:38:46

永田部品製造 株式会社
- キャリアアップや資格取得を積極的に支援
- 女性が活躍している
- 業界トップシェア・オンリーワン企業
- 福利厚生が充実している
- エコ推進
- 障がい者雇用
- 柔軟な働き方ができる(テレワーク、フレックスタイム等)
- 社内の雰囲気が良い
- 新入社員のフォローが手厚い
- 通勤に負担がかからない
- 本人の希望次第で転勤なし
- 年間休日120日以上
- 特別休暇制度あり(誕生日休暇など)
- インターンシップ制度あり
- 移住・就業支援金認定企業
「永田部品グループ」とは、次の10社です。①永田部品製造㈱②永田技研工業㈱③共立運送㈱④日向自動車部品㈱⑤春野自動車部品㈱⑥永田販売㈱⑦ナガタインベスト㈱⑧中国の浙江永田汽車配件有限公司⑨インドのナガタインディア⑩インドのナガタオートエンジニアリングこの10社は、それぞれの業務を連携して行う事により、強力なグループパワーを発揮しています。
更新日時:
2024/09/12 12:22:51

新日本ホイール工業株式会社
- キャリアアップや資格取得を積極的に支援
- エコ推進
- 新入社員のフォローが手厚い
- 通勤に負担がかからない
- 本人の希望次第で転勤なし
- 年間休日120日以上
- 特別休暇制度あり(誕生日休暇など)
二輪用ホイール・ハブ、農業機械・産業機械用ブレーキ・クラッチの設計・開発・製造新日本ホイール工業株式会社は、1970年に静岡県浜松市にて設立し、以来二輪車や農業機械用のブレーキの設計、製作のほか、二輪のアルミホイールの加工、塗装、組立などを手掛けてまいりました。KAWASAKIブランドで知られるカワサキモータース株式会社(川崎重工業株式会社モーターサイクル&エンジンカンパニー部門の分社化)の関連企業でもあり、ハイレベルな技術力で最先端の部品づくりに取リ組んでおります。
更新日時:
2024/08/20 19:26:25

株式会社 東海ヒット
- キャリアアップや資格取得を積極的に支援
- 業界トップシェア・オンリーワン企業
- エコ推進
- 障がい者雇用
- 新入社員のフォローが手厚い
- 残業なし、残業が少ない
- 通勤に負担がかからない
- 本人の希望次第で転勤なし
- 年間休日120日以上
- 移住・就業支援金認定企業
当社は、ライフサイエンス分野をターゲットとした理化学機器メーカーです。具体的には、「顕微鏡用培養装置」や「顕微鏡ステージ自動温度制御システム」を製造しており、製品は国内トップシェア、世界100カ国以上に展開しております。最先端の研究を支えるために世界標準の高品質を提供するのはもちろん、多様なお客様のニーズにお応えすべく、独自技術とサービスを常に磨いています。【当社の魅力】 大きく分けて3つあります。1つ目は、企業の成長力です。創業以来右肩上がりに成長しており、マーケットとシェアをどんどん拡大しております。2つ目は、会社の成長を支える3つの力(①独自の高い技術力 ②徹底したエンドユーザー目線でのマーケティング及びサービス力 ③人材力です。充実した研修とOJTで全社員が成長し、成長した人財が新しい技術やサービスを生み出す好循環があります。3つ目は、富士山の麓という自然豊かな環境で、仕事もプライベートも充実、ワクワク感を楽しめます。
更新日時:
2024/08/06 11:55:14

株式会社 古藤田商店
- キャリアアップや資格取得を積極的に支援
- エコ推進
- 社内の雰囲気が良い
- 通勤に負担がかからない
- 本人の希望次第で転勤なし
- 移住・就業支援金認定企業
幅広い建設資材や環境に配慮した生コンクリート製品を開発販売しています。「商いの力で地域を元気に」を合言葉に住まいとオフィスが一緒になっている「ドットツリー」を企業や人の出会いの場とし、伊豆の発展に貢献していきます。
更新日時:
2024/07/30 15:49:27

青木建設株式会社
- キャリアアップや資格取得を積極的に支援
- 女性が活躍している
- 福利厚生が充実している
- エコ推進
- 社内の雰囲気が良い
- 新入社員のフォローが手厚い
- 残業なし、残業が少ない
- 通勤に負担がかからない
- 年間休日120日以上
- 特別休暇制度あり(誕生日休暇など)
- 移住・就業支援金認定企業
◇熱海の港を守って一世紀 熱海市内で港湾土木が出来るのは当社のみ! 地元で必要とされる企業ゆえに2027年4月で創業100周年を迎えます。◇令和6年5月に完成した「押船方式全旋回式浚渫兼起重機船」で施工 浅瀬でも起動力が生かせます。 非常時にすばやい出航が可能です。◇設立から現在までの黒字決算率95%以上! 企業努力により黒字を堅持しています。◇堅実経営により財務内容がトップクラス 財務内容は短年ではならず、長年の積み重ねにより現在に至ります。◇現場で働く人達の有給休暇取得が多い 現場ではメリハリある有給休暇の取得がされており、2023年度は平均して約10日以上の取得実績があります!◇時間外労働はあるものの、その分生活に充実感を覚えることができる 土木の仕事は自然環境等の影響を受け、時間外労働がしばしば発生しますが、ワークライフバランスの推進により、生活に充実感を覚えることができます。◇上記内容の結果、地元で安心して働ける職場としての地位を確立 どこの会社も同様かもしれないですが100年近く続く会社には、人を大切にする心が根付いています。だからこそ従業員や地域の人々から愛されているんですよ!
更新日時:
2024/07/29 15:24:47

株式会社オーレンジ
- キャリアアップや資格取得を積極的に支援
- 女性が活躍している
- 業界トップシェア・オンリーワン企業
- 福利厚生が充実している
- エコ推進
- 障がい者雇用
- 産休・育休の取得をサポート
- 新しい働き方
- 社内の雰囲気が良い
- 新入社員のフォローが手厚い
- 通勤に負担がかからない
- 特別休暇制度あり(誕生日休暇など)
- インターンシップ制度あり
au・ソフトバンクのキャリアショップを35店舗運営しております。
更新日時:
2024/07/25 18:31:47

株式会社三和工務店
- キャリアアップや資格取得を積極的に支援
- 女性が活躍している
- 福利厚生が充実している
- エコ推進
- 社内の雰囲気が良い
- 通勤に負担がかからない
- 本人の希望次第で転勤なし
- 年間休日120日以上
- 移住・就業支援金認定企業
創業60年以上の総合建設会社です。「智・和・志」を社是に掲げ、「地域の和・顧客の和・職場の和」の「3つの和」と従業員の知恵を結集し、未来に向けて大きな志を持ちながら、日々成長し続けています。
更新日時:
2024/07/24 10:20:13

スマートブルー株式会社
- キャリアアップや資格取得を積極的に支援
- 女性が活躍している
- 業界トップシェア・オンリーワン企業
- 福利厚生が充実している
- エコ推進
- 社内の雰囲気が良い
- 新入社員のフォローが手厚い
- インターンシップ制度あり
- 移住・就業支援金認定企業
スマートブルーは“再生可能エネルギー×農業”で脱炭素社会の実現を目指しています。再生可能エネルギーには風力・水力・地熱・バイオマス等の様々な種類がありますが、私たちは太陽光発電と農業事業によって、日本のエネルギー・食料自給率を改善していく会社です!
更新日時:
2024/07/17 16:49:18

三和建設株式会社
- キャリアアップや資格取得を積極的に支援
- 女性が活躍している
- 福利厚生が充実している
- エコ推進
- 社内の雰囲気が良い
- 残業なし、残業が少ない
- 通勤に負担がかからない
- 本人の希望次第で転勤なし
- 年間休日120日以上
- インターンシップ制度あり
- 移住・就業支援金認定企業
- 移住・就業支援金認定企業
①伊東市において昭和34年の創業から63年を迎えました②生活の基本的要件とされる「衣食住」の内、より良い「住」を提供することが当社の使命です③国際規格の品質保証の要件を満たした「ISO9001」と環境への取組み基準を満たした「エコアクション21」を取得。「男女共同参画社会づくり」登録や「ふじのくに健康づくり推進ホワイト事業所」認定を取得。環境、国際品質、働きやすい職場づくりに努めています。
更新日時:
2024/07/17 08:56:51