企業情報

【空気をキレイにする会社】アコーは集塵機という工場用空気清浄機を完全オーダーメイドで製造しています。業界問わず様々な分野の工場で使用され、景気にも左右されにくいです。2022年4月に新工場が完成し、事業規模拡大と新規採用強化を行っています。社員のライフワークバランスを重視し働きやすい会社づくりを行い、離職率が非常に低いのが特徴です。若手社員や女性社員も多く、活躍しています。

地元浜松を中心に大手楽器メーカーや輸送機器メーカー向けのソフトウェアを開発している会社です。電子楽器・電子機器・通信機器・ロボット等に組み込まれるソフトや放送局向けのオリジナルパッケージの開発、企業の生産管理システムや財務会計システム等のビジネスアプリケーションをご提案から実現まで幅広く提供しています。

当社は1960年、日本で最初に動力茶摘機の開発に成功し、茶業界に革命をもたらした「茶摘機のトップメーカー」。以来「豊かな茶園づくり」をテーマに乗用茶摘機ならびに管理機の研究開発に努め、その独自の技術を生かし、新たな分野の製品開発に更なる挑戦をし続けている。

星野リゾートの最大の特徴は、“サービスを提供する人が現場発想し、提案し、実行すること”です。マニュアル通りに決まったことを再現するのではなく、マーケティング理論に基づき滞在の提案をするための技術、知識、経験を積んでいきます。キャリアの初期に身に付ける必要があるのは、基本のオペレーションスキル、接客サービススキルです。星野リゾートでは、フロントサービス、レストランサービス、客室・館内清掃、調理を基本の4種目スキルとしており、これらのスキルを使ってマルチタスクで業務に当たることで多くの顧客接点を持つことができます。日々の顧客接点を通して得た気づきに加え、客観的なデータも用いながら、顧客のニーズを徹底的に考え抜き、新たな魅力の提案や改善に繋げることが求められます。基礎スキルを身に付けた後のキャリアの選択肢は様々あり、多くの仕事が各施設の中に存在しています。また、施設以外のグループ組織(施設開発、料飲開発、予約管理、情報システム、財務、人事、法務等)で行う仕事もあります。　

弊社は自動車教習所の枠にとらわれない事業展開を進めております。現在は自動車教習所に加え、フォークリフト教習所、ドローン教習所、博物館、保育園、学習塾、弁当宅配、合宿免許斡旋事業を経営しています。

(1)世界に発信する仕事ができる(2)フレキシブルで変化に富み、誰もが意見を言いやすい風土(3)風通しの良い環境(4)休暇が取得しやすい環境(5)ワークライフバランスへの取り組み(6)充実した福利厚生

クルマの重要保安部品に特化した開発型専門メーカー・ＴＨＫリズムです。“走る、曲がる、止まる”これらの自動車の基本機能は、ＴＨＫリズムの主力製品であるサスペンションリンク、ボールジョイント、タイロッドなどの重要保安部品が支えています。人の生命を守ると同時に、ドライビングの楽しさを支えているのがＴＨＫリズムの技術。2年後3年後の製品を開発するＴＨＫリズムでは、絶えず先を見据えながら、その目は広く世界に向けられています。世界の自動車ユーザーを最高の満足に導くために、社員一人ひとりの個性と発想がＴＨＫリズムの成長を支えています。あなたのチカラを１００％活かせる“開発型メーカー”ＴＨＫリズムで、成長とやりがいを感じながら日々チャレンジしませんか？

リセラだからこそできる運営サポートを強みに、ホームページが抱える様々な課題を解決、サイトの価値を高め続ける唯一のパートナーとしてあり続けます。高品質のWeb制作を主軸に、高い確度のWeb集客を実行するWeb運営のパートナー会社です。--------------------------------------------【募集中の職種】--------------------------------------------・ウェブデザイナー・ウェブディレクター・SNSマーケター--------------------------------------------【リセラの業務内容】--------------------------------------------リセラは誰もが知る有名企業から、未だ誰も知らない新規立ち上げ企業まで、多種多様なクライアントをサポートしています。ウェブ制作、ウェブマーケティング、SNS運用代行、撮影、グラフィックデザイン、システム構築など、ウェブ全般に携わり、多方向からアプローチ、成果を生み出し続けています。--------------------------------------------【こんな方はぜひリセラへ】--------------------------------------------・プライベートも、仕事も充実させたい！・ひとつのスキルじゃ物足りない！複数のスキルを身に付けたい！・穏やかで優しいスタッフたち、けれども仕事はメリハリを！・残業はしたくない or 残業したい、どちらも大歓迎！個々の働き方を尊重します。・成長したい！スキルを磨きたい！・あなたのやりたいをカタチに、運用も行いたい！・やりがいを感じられる仕事がしたい！・給与水準の低いＷＥＢ業界だけど、正当に評価してくれる会社で働きたい！--------------------------------------------【リセラの評価制度】--------------------------------------------・年功序列は一切ありません。努力次第で給料アップが実現できます。・他者評価制度を導入し、スタッフ間での「あの人すごい成長した」や「あの人すごい頑張ってる」をカタチにする評価制度があります。--------------------------------------------【リセラが一番大切にするのは、人】--------------------------------------------リセラはスタッフを何より大切にします。どんなにデザインが優れていても、どれだけ企画力に秀でていても、最終的には人と人の関係が何より大切。社内はもちろん、お客様との信頼関係も、創り上げるのは人です。確かな技術の上に、人と人との信頼関係が生まれてきます。〇〇さんがいてくれたから、今のリセラがある。会社が成長できることも、人に恵まれているから。人財こそがリセラの強味です。

住み慣れた地域での生活を支援するために 利用者様の想いに沿ったサービスを提供しております。 私たちは『チームでご利用者に向き合う』をテーマとしてよりよいサービス提供に努めてまいります。 利用者様についての気づきをチームで共有し話し合いを通じて、各々に沿ったご支援・解決を提供しています。 「支援」を楽しみ、よりよいサービスを提供するために成長していきます。1年後、3年後、10年後、自分が周りの人からどういった存在になっていてほしいということをイメージしている人を応援します。今の自分と比べることにより、どのようなスキル・能力が成長できるのかということになります。自分が目指す未来を考え、一緒に成長できるよう対話を通じて、成長可能性を広げていきます。職員の働きやすさと成長を大事にする会社、美芳会で一緒に成長していきましょう。詳細はこちら