企業情報

株式会社エム・エー・フジタ
- キャリアアップや資格取得を積極的に支援
- 女性が活躍している
- 福利厚生が充実している
- 産休・育休の取得をサポート
- 社内の雰囲気が良い
- 新入社員のフォローが手厚い
- 通勤に負担がかからない
- 特別休暇制度あり(誕生日休暇など)
- インターンシップ制度あり
皆さまのおかげで毎年成長を続けている会社です。忙しいため残業もありますが、希望で休日も取りやすいように配慮しております。社員同士とても仲の良い雰囲気です。上司から部下、その逆ももちろん、双方意見の言いやすい、風通しの良い環境を心がけております。エアコンなどの空調、景気に左右されない分野であり、生活に欠かせない設備です。皆さまのお役に立てている実感もあり、手に職がつけられて、必ずやりがいを感じられるはずです。
更新日時:
2024/04/08 15:27:02

株式会社スマートエンジニア
- キャリアアップや資格取得を積極的に支援
- 女性が活躍している
- 福利厚生が充実している
- 障がい者雇用
- 産休・育休の取得をサポート
- 柔軟な働き方ができる(テレワーク、フレックスタイム等)
- 新しい働き方
- 社内の雰囲気が良い
- 新入社員のフォローが手厚い
- 残業なし、残業が少ない
- 通勤に負担がかからない
- 本人の希望次第で転勤なし
- 年間休日120日以上
- インターンシップ制度あり
これまでは人材派遣業1本で地域貢献活動をしてきました。近年はグローバル化を図り、アジア諸国の人材紹介、IT関連の提供もさせていただいております。若手の就労支援にも非常に力を入れており、インターンシップ、新卒・第二新卒の紹介や提案にも積極的に活動をしております。内勤勤務者は20代、30代と若手を中心とした会社になりまして、働き方改革で風通しの良い会社にするため、フレックスタイム、リモートワークも行っております。新たなことへチャレンジして自分の可能性を広げられる会社でございます。
更新日時:
2024/04/01 10:54:21

富士断熱株式会社
- キャリアアップや資格取得を積極的に支援
- 女性が活躍している
- 福利厚生が充実している
- 社内の雰囲気が良い
- 新入社員のフォローが手厚い
- 通勤に負担がかからない
- 本人の希望次第で転勤なし
- 年間休日120日以上
- 特別休暇制度あり(誕生日休暇など)
- 移住・就業支援金認定企業【求人掲載状況確認必須】
当社は1958年創業、主に工場のプラント保温工事、ビルの空調設備のダクト工事を手がけています。お客様は上場企業や地元の大手企業が多く、スタッフの真摯な姿勢から信頼いただき、多くの企業様から多くの長期の取引をいただいています。週休二日制や有給休暇の取得促進、残業時間の管理などで社員のプライベートを尊重し、スポーツ愛好者も多数在籍。年1回の手作り健康イベントでは楽しみながら健康を意識。国家資格取得など、社員の成長を全力でサポートしています。
更新日時:
2024/04/01 08:46:01

加和太建設株式会社
- キャリアアップや資格取得を積極的に支援
- 女性が活躍している
- 福利厚生が充実している
- 産休・育休の取得をサポート
- 社内の雰囲気が良い
- 新入社員のフォローが手厚い
- 年間休日120日以上
- 移住・就業支援金認定企業【求人掲載状況確認必須】
<建設業の枠を超え、まちづくりの会社へ/多様な人材を求めています>■事業内容:総合建設業、不動産、施設運営、IT、その他■売上高:約149.8億円■社員数:318名(平均年齢:36.4歳/県外出身者:35%/女性比率:40%)「世界が注目する元気なまちづくり」を実現するために、多角経営をしている当社。地方からビジネス創出を目指す拠点としてLtG Startup Studioを立上げ、スタートアップ企業の支援も行うなど、次々と新しい挑戦をしています。類を見ない建設会社の形に、他県からも関心を集め、新卒/中途ともに県外からも多くの人財に入社したいと思っていただける企業になりました。積極的に採用を行っていますので、ぜひご応募ください。*将来募集する職種やポジションとご登録者様の経歴・スキルがマッチした場合に、その選考プロセスについて案内させていただく「キャリア登録」という制度もございます。「会社に興味があるけれど該当求人がない」「今は応募が難しい」という方はキャリア登録をご活用くださいませ。(詳細は、移住支援金対象求人をご覧ください。)
更新日時:
2024/03/19 08:40:03

永進警備株式会社
- 障がい者雇用
- 社内の雰囲気が良い
- 新入社員のフォローが手厚い
- 残業なし、残業が少ない
- 通勤に負担がかからない
- 本人の希望次第で転勤なし
18歳以上であれば性別・学歴・経験は問いません。業務可能と判断できれば定年もありません。技能向上と認められたら、昇給の資格を取得できます。誰でも最初は未経験。新任教育もあり、わからなければ先輩が教えます。創業令和3年10月とまだ若い会社ですが、従業員の和を大切に共に成長していきます。何か一歩を踏み出したい…そんなあなたを私たちは待っています!
更新日時:
2024/03/18 14:36:57

旭ハウス工業株式会社 静岡葵配送センター
- 女性が活躍している
- 福利厚生が充実している
- 新しい働き方
- 社内の雰囲気が良い
- 新入社員のフォローが手厚い
- 本人の希望次第で転勤なし
- 特別休暇制度あり(誕生日休暇など)
少人数の配送センターです。業務スタッフとパートさんで和気あいあいな雰囲気で働いています。私たちと一緒に働きませんか。勤務時間や勤務日数はご相談ください。
更新日時:
2024/03/13 15:15:31

サンワイズ株式会社
- キャリアアップや資格取得を積極的に支援
- 業界トップシェア・オンリーワン企業
- 福利厚生が充実している
- 柔軟な働き方ができる(テレワーク、フレックスタイム等)
- 社内の雰囲気が良い
- 新入社員のフォローが手厚い
- 残業なし、残業が少ない
- 通勤に負担がかからない
- 本人の希望次第で転勤なし
- 年間休日120日以上
- インターンシップ制度あり
- 移住・就業支援金認定企業【求人掲載状況確認必須】
一言で言うと、クリーンルームや工場等で使われるような、特殊なドアや窓を開発・製造している会社です。住宅用ドアのように身近ではないので、あまり社名にピンと来ないかもしれませんが、日本全国の超大手有名企業の工場には必ずと言って良いほど、サンワイズの建具が使われています。本社と工場は静岡にあり、自社で開発したオリジナルの建具を、日本全国のお客様に販売しています。
更新日時:
2024/03/13 13:34:07

田子の浦埠頭株式会社
- キャリアアップや資格取得を積極的に支援
- 女性が活躍している
- 業界トップシェア・オンリーワン企業
- 福利厚生が充実している
- 産休・育休の取得をサポート
- 社内の雰囲気が良い
- 新入社員のフォローが手厚い
- 通勤に負担がかからない
- 本人の希望次第で転勤なし
富士山を中心とする県東部地域は、製紙、食品、自動車、化学、電気などを中心とした県内有数の工業地帯となっています。これらの地元企業に原材料を供給する海の玄関口として、田子の浦埠頭は地域経済に豊かなエネルギーをそそぎ込む物流拠点としての一翼を担い続けています。 高度な機械化と質の高い港湾作業を誇る国際貿易港として多品種で大量の貨物に対応し、入出港から荷役、保管、陸送と一貫体制で、港湾物流を迅速かつ安全にサポートします。ーーー◇◇当社の特徴は?◇◇ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー◎官・民共同出資の第三セクターです。安定した経営に努めています!◎転勤なし!安心して地域に根付いて働くことができます◎資格取得を全面的にバックアップ!若手や未経験者もあらゆる場面で活躍していますーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
更新日時:
2024/03/11 14:34:38

株式会社ブレイブ(マイナビグループ)
- 女性が活躍している
- 社内の雰囲気が良い
- 新入社員のフォローが手厚い
- 通勤に負担がかからない
- 本人の希望次第で転勤なし
- 年間休日120日以上
- 特別休暇制度あり(誕生日休暇など)
未経験スタートの社員が7割!インサイドセールスがメインなので飛び込み営業もなくすぐに相談ができる環境です。年間休日は122日・賞与年2回・昇給年4回!残業時間も平均20時間程度でメリハリをつけて働くことができます♪マイナビグループの安定経営基盤×スピード成長!転勤なく勤務も可能です!!
更新日時:
2024/03/07 18:15:01

株式会社鈴木シャッター
- キャリアアップや資格取得を積極的に支援
- 業界トップシェア・オンリーワン企業
- 福利厚生が充実している
- 社内の雰囲気が良い
- 新入社員のフォローが手厚い
- 年間休日120日以上
- 特別休暇制度あり(誕生日休暇など)
私たち鈴木シャッターは創業120周年を迎えたシャッターメーカー随一の老舗企業です。東証プライム上場三和ホールディングスのグループ企業として安心して働く環境が整っています。
更新日時:
2024/02/29 14:02:38