企業情報

誰もが差別なく住居に住まうことのできる公平・公正な社会の実現を目指し、創業より約30年間、着実に全国各地に展開してまいりました。多くの人々の暮らしとオーナー様の大切な物件を守る画期的なサービスとして、全国に浸透しています。

★大手製造業のお客様の生産工程へのサポートを通じて、国内外の人々の社会生活を支えます。★有給取得率90％以上/BtoB企業で土日休み/年間休日120日★自動車・工作機械・電気機器・航空機・宇宙開発・鉄道など、工業製品の生産過程には加工・組立・検査・搬送など様々な工程がございます。それぞれの工程でお客様 が求める自働化・省人化・効率化を協力企業とタッグを組んで進めます。★目の前を走る自動車の製造には、中央工機の機械や工具が関わっているかもしれません。

当社は創立して50年。私達、株式会社ミロクは職人さんや建設業界を支えるハンドツールの企画・開発・製造を行っています。当社の強みは“現場の声をとことん反映したモノづくり”こだわりぬいた商品の中には、国内シェアNo.1や何十年も愛され続けるロングセラーも。もっと良い商品を！もっと喜んでいただける商品を！という想いのもと、社員一丸となって努力を続けています。

福祉用具（介護保険適用商品）を提携事業者様へ卸としてレンタルする会社です。全国７支社体制で地域に根差し、小規模な事業所体制で運営しています。未経験から始める方が多く、業務の中で知識を得ながら経験を重ねて人に頼られる仕事を実感することがあると思います。職場の声を「見える化」し、効率的な環境を求め続けています。東証プライム上場企業グループの傘下でコンプライアンス重視の職場です。（中京支社の静岡駐在所勤務）

■秋採用開始■日本を支える高度な技術「高周波焼入」の専門メーカー無数の部品からできている自動車ですが、その中に命に関わる大切な部品があります。その大切な部品が間違いなく働くために必要な「高周波焼入」という技術を当社は提供しています。当社は三菱重工業、小松製作所その他数多くの大企業から「工場認定」を受けており、また、自動車、建設機械、工作機械、農機具、船舶、事務器などあらゆる産業部品を扱っている為、景気に左右されることなく常に売り上げを伸ばし、安定成長しています。

税理士事務所と聞くと、まず思い浮かぶのは「税金の計算・申告」だと思います。もちろん私達の1番の仕事はお客様の会計を正しくまとめ、正しい税金を計算し申告することです。でもそれは税理士事務所にとっては当たり前の仕事です。例えば、飲食店が美味しい料理を提供するのは当たり前のことです。でも当たり前を超えて、お客様に喜んでもらえる、感動してもらえる、そんな仕事ができたら幸せだと思いませんか？『日本の将来を担う元気な中小企業を共創し、未来への懸け橋となること』私達は未来への懸け橋となるために、たくさんの元気な中小企業を共に創っていきたいと考えています。お客様の会社の経営に寄り添い、課題に共に向き合い、パートナーとして一緒に会社を良くしていくこと。それこそが私達が目指す税理士事務所のミッションだと思っています。私達のお客様である中小企業の元気、成長発展こそが、生まれ育ったこの地域を、そして日本を明るい将来に導きます。元気な中小企業を共創することで、地域を元気にし、子供達に誇ることができる未来への懸け橋となりたい。この中小企業を元気にしたいというビジョンを達成するのに、一番大切なこと。それは「私達税理士事務所自らが元気であること」です。そのためには、スタッフが元気でなければなりません。ビジョンを達成するために、一人一人のスタッフが元気であることこそが最も大切です。当社にとっては、「人」が何よりも大切な「財産」です。中小企業を元気にしたいと熱く思う人財がたくさん集うことこそが、グッドブリッジ税理士法人の元気の源です。

創業1906年　転勤なし　完全週休二日制　年間休日122日今皆さんが飲んでいる水道水、ミネラルウォーター、もしかしたらうちで掘ったお水かもしれません。温泉はもちろん、地熱発電生産井、防災井戸、工場、レジャー施設。実は地下水は様々な所で活躍している重要なインフラです。需要が絶えることない「水」の事業でありながら、実は就業人口は減少傾向にあります。小櫛探鉱鑿泉では一人一人を大切に少数精鋭の人材へ育てます。個性を尊重し、寄り添い、風通しの良いアットホームな社風に努めています。

１．幅広い経験の機会コンサルティング～開発～運用・保守までお客様と一緒に取り組んでいます。エンジニアの枠を超えた活躍の機会や、比較的新しい言語やローコード開発など幅広い開発・技術経験の機会があります。 ２．働きやすい職場づくり社員みなさんの人生が豊かになるよう願っています。仕事もプライベートも充実して過ごせるように次のような取り組みをしています。　・柔軟な働き方：リモートワークやフレックスタイムを活用しています。　・コミュニケーション：年１回社長とのラウンドテーブル、上司との１on１を行っています。　・おもしろ活動：社員発で組織を超えて経営課題の解決（ワーキンググループ）に励んでいます。 ３．みらいづくり支援会社は社員みなさんの人生づくりの場です。気軽な書籍購入から仲間を集めての技術研究まで、社員みなさんの成長に繋がることは積極的に応援しています。自分の可能性を拡げる学びであれば直接業務に結びつかないことでもOKです。自分の人生に期待してください。