企業情報

チャレンジする人を応援。表彰制度や評価制度で個々を評価！当法人理事長は「頑張る人を応援したい」という想いがとても強く、そういう姿勢を評価したいと常々仰っています。例えばケアマネ取得をしたら表彰をされる！というのはあまりビックリしないことだと思いますが、シンセアでは「資格取得のために受験したけど落ちてしまった…でも2回目、3回目も頑張ろう！」と何度もあきらめずに挑戦したひとも「GRID（やりぬく力）賞」として表彰しています。他にも、賞与等の評価基準に「〇〇ランキング」の項目があり、入居者様のために特に頑張った人をホーム長が選び評価をするものもあります。他人と比較せず個々を評価することを当法人は大切にしています。あなたも自分の手で勝ち取ってみませんか？“その人らしい生活を支える、やりがいに満ちたお仕事です”

私たち医療法人社団 喜生会は静岡県富士市において新富士病院を中心に健康管理センター、介護老人保健施設、介護医療院、通所リハビリ、各種在宅事業等、医療・介護、在宅から入院まで地域に根ざした幅広いサービスを展開しています。

①地域密着の営業展開・・・・・理解ができるから寄り添った対応ができる。②豊富な足場部材保有数・・・・・早期に迅速な対応が可能。営業所間の応援・サポート体制も万全。③施工スタッフの機動力・・・・・経験豊富なスタッフの臨機応変な対応能力。お客様の要望にお応えできる万全な体制、安全で安心な足場の提供を追及しております。業界大手のコンドーテック株式会社(東証一部上場企業)のグループに位置し、安定した業績から健全な経営状態を維持しています。

古紙リサイクルを軸に、地球環境に配慮し、資源循環型社会の形成の一翼を担っています。

①希望する勤務地を最優先し配属をします。②「働きやすい法人」を目指し、５年前から職員を増員。R4年度正社員 有休消化率は業界高水準の92.4％（年平均13.4日/人）③創立18年、今回の新型コロナ等、景気の変動の多い中、17年連続で増収拡大を継続しています。④家庭と仕事の両立を目指し、時短勤務、残業ゼロ等を実現し、働きやすさを追求しています。⑤育休後の復職率は100％を継続中！　 理由は、勤務時間6時間の時短勤務と残業ゼロ配慮。⑥男性社員も育休取得（取得率100％）⑦えるぼし認定企業（2024年2月）

創業60年以上の総合建設会社です。「智・和・志」を社是に掲げ、「地域の和・顧客の和・職場の和」の「３つの和」と従業員の知恵を結集し、未来に向けて大きな志を持ちながら、日々成長し続けています。

静岡県を中心に33店舗のパチンコホールを経営しています。売上高1000億円以上で、東海地区最大級のアミューズメント企業です。～パチンコホール業界で最も信頼され、誰からも「あってよかった」と思われる会社になる～というビジョンを掲げ、社員が誇りをもって働ける会社・業界にしていくために、より多くの人々に「信頼」されるホール企業を目指しています。

株式会社平山は、社員一人ひとりの成長と働きやすさを重視した企業です。充実した教育制度を提供し、新入社員研修から専門技術研修まで、キャリアに応じた成長機会を設けています。工場内は常に清潔で安全な環境を整え、社員が安心して働けるよう配慮しています。オープンでフレンドリーな社風を育み、交流イベントを通じてコミュニケーションを促進しています。さらに、e-sportsの大会や活動を通じて、チームワークを強化し、新たな挑戦を支援しています。社内にはカウンセラーが在籍しており、社員のメンタルヘルスやキャリアのサポートを行っています。育休・産休の制度やスポーツジム優待などの福利厚生も充実しており、社員の健康をサポートする環境を整えています。株式会社平山は、共に成長し、未来を創る仲間を求めています。あなたの参加を心からお待ちしています。

当社は1946年創業以来、日産自動車の販売・修理点検・アフターフォローを地域の皆様に提供している静岡地場企業です。地域に根付き、ご要望にしっかりとお応えするサービスを提供し、お客様に必要とされる企業を目指しています。＜セールスポイント＞●年齢や社歴に関わらず実力が評価されます●お客さまと末長いお付き合いができます●しっかりとした研修制度があります