企業情報

　平成29年7月より接着剤で有名な東証1部（現プライム市場）上場会社コニシ(株)のグループ会社となりました。従来の建築、土木、リノベーション工事から新たな社会インフラの補強改修工事が加わり、業容拡大中です。

■事業内容三甲ゴルフ倶楽部 富士コースの運営60年を超える歴史があり、東西コース（キャディ付コース）と南北コース（セルフコース）の2コース・36ホールを有するゴルフ場です。■年齢関係なく活躍できる70代の方や、定年退職した後に勤務されている方もおり、やる気次第でどなたでも活躍出来る機会があります。■躍進する三甲グループ親会社は創業70年以上の歴史を誇る、プラスチック物流機器の製造・販売及びレンタルを行う業界No.1メーカーです！「プラスチック物流機器」と呼ばれるコンテナーやパレットを取り扱い、モノを安心安全に保管・輸送するために使用され物流現場で大活躍しています！また、レジャー事業をはじめ、パレットレンタル・不動産・保険代理店・旅館などの複数事業を展開しています。＜アピールポイント＞◆多くの社員が未経験からスタートしています！　ゴルフの知識・経験が無くてもしっかりとした研修があります。　経験豊かな社員がサポートしますので、　未経験の方でも不安なく、安心して働く事が出来ます◎◆社員食堂有り＜募集職種＞・キャディ・フロント・レストランホールスタッフ・コース管理・マスター室＜職場見学受付中＞ご希望の方はお気軽にお問い合わせください。

コロナ禍で私たちの日常には様々な制約がありました。『会いたい時に会いたい人に会う』こと。『行きたい時に行きたい場所に行く』ことが、誰にとっても出来ませんでした。“当たり前”ってなんだろう？それは私たちひとり一人が個々に持つ想いを実現すること。ご利用者様それぞれの想いに寄り添った、日常生活を送れるようにお手伝いすること。お一人おひとりの想いを汲み取り、応えること。そんな日常生活支援をしていただきます。

生産日本社をご存知なくても、チャック付袋はどなたもご存知だと思います。 そのチャック付袋のルーツを探れば、私たちに辿り着きます。 1953年以来「チャック付袋」のパイオニアとして、 時代のニーズにお応えすべく様々な特徴ある製品造りに取組んでいます。

弊社は、創業65年の歴史を持つ、製造現場の助っ人企業です。「ものづくり」には人手不足や品質の安定化等、課題が必ず発生します。特電は、その課題解決を技術サービスでサポートしています。近年は、ロボットを使ったシステム設計にも力を入れており、人と共に働く「協働ロボット」の分野も積極的に展開中です。今後も、地元・沼津に密着した事業を展開し、お客さまと地域に貢献できるよう力を尽くしていきます。　　　

環境ビジネス業界で静岡県下トップクラスのシェア！成長可能市場である環境ビジネス業界で伸び盛りにある企業です更なる業績を伸ばす！関東に進出！新事業を立ち上げる！今まで経験の無いことにトライする上で、学生皆さんの若い力が絶対的に必要なのです。自分自身に力を付けたい人や自分自身の成長を望む人、一生幸せになりたい人に、是非来て頂きたい。頑張ればなんとかなった時代は過ぎ去り、これからは自身の成長が必要とされる時代です。社会・世の中が急激に変化している未来を生き抜くためには、事業拡大や会社の成長は当然のこと、社員一人ひとりが「自分自身に力をつける・成長し続ける」ことが必要です。当社は社員一人ひとりが“一生”幸せになれるように「成長する」「力をつける」ことができる会社だと自負しております。私たちも「成長を手助けし合える企業」でありたいと願い、社員のモチベーションを引き上げる環境作りに、会社全体で取り組んでいます。静和エンバイロメントは社長と社員の距離がとても近く、若い内に成長するにはもってこいの環境です。会社の発展を目指し、ともに協力し合い、ともに成長し合える仲間を歓迎します。

キシルは、国産材のみを使って、学習机やリビング家具を作っている会社です。商品企画～製造販売はもとより、カタログ制作やWEBショップの運営など、すべての業務を自社で行っています。単に｢もの｣を売るのではなく、キシルが伝えたい「想い」や「文化」も一緒にお客さまへ届けてくれる仲間を募集します。

土木・建築の総合建設業として工事を施工しています。公共工事を軸に、鉄道関連工事を施工しているため、抜群の安定感があります。技術力次第で高収入となります。長く一緒に働ける仲間を募集しています。

世代の考え方を尊重し、会社の改革を目指します！ー代表メッセージーこれから創業100年という大きな区切りに向けての大事な年月となります。これからの数年が弊社の未来を決めると言っても決して過言ではありません。そして、未来を担うのは若い力です。この若い力をいかに育て、活躍できる環境を作るかが、私たちの大きな役割であり責任でもあります。そのためには、今までの常識や、やり方を現代に沿う形に改め、変えるべきものは変え、良いものは残していく。これが無ければ、若い力を育てることも、会社の未来も決して望めないでしょう。我々は今、改革の真っ最中です。この改革をやり遂げ、若い力と共に、これからの10年を何事にも左右されない強い会社を目指しチャレンジをしていきたいと思います。