企業情報
山崎電機産業株式会社
- キャリアアップや資格取得を積極的に支援
- 女性が活躍している
- エコ推進
- 社内の雰囲気が良い
- 新入社員のフォローが手厚い
- 通勤に負担がかからない
- 年間休日120日以上
- インターンシップ制度あり
- 移住・就業支援金認定企業【求人掲載状況確認必須】
創業75年、FA(ファクトリーオートメーション)機器、油圧・空圧機器、デバイス関連機器、非鉄金属材料等を販売する卸売の会社です。また、お客様の要望により制御盤の設計製作を行ないます。一流メーカーと連携し、信頼性の高い商品をお届けすることで、地域の皆さまから信頼をいただいております。最近はLED照明のような環境に配慮したなど今必要としている商品も取扱しています。工場のまち浜松を拠点に県内及び県近郊エリアで営業しています。また、海外にもグループ会社があります。(シンガポール・上海)
更新日時:
2025/09/16 09:56:01
株式会社にしはらグループ
- キャリアアップや資格取得を積極的に支援
- 女性が活躍している
- 業界トップシェア・オンリーワン企業
- 福利厚生が充実している
- エコ推進
- 障がい者雇用
- 新しい働き方
- 移住・就業支援金認定企業【求人掲載状況確認必須】
- 移住・就業支援金認定企業【求人掲載状況確認必須】
地域との繋がりを大切に、地場野菜を使用した地元との距離の近い店舗を運営しています。女性の多い職場で、店長や幹部にもいらっしゃいます。安心して働いていただけるように、30歳までの若い世代の待遇向上と働き方改革に力を入れています。・静岡県ヘルスオープンイノベーションプロジェクト受託企業・ふじのくに健康宣言参加。
更新日時:
2025/09/11 13:43:48
株式会社大石組
- キャリアアップや資格取得を積極的に支援
- 業界トップシェア・オンリーワン企業
- 福利厚生が充実している
- エコ推進
- 社内の雰囲気が良い
- 新入社員のフォローが手厚い
- 通勤に負担がかからない
- 本人の希望次第で転勤なし
- 移住・就業支援金認定企業【求人掲載状況確認必須】
昭和28年の創業以来、永年にわたり地域の皆様方にご愛顧を賜り、実績を築き上げてきました。地元建設会社としての知名度の高さ、実績、信頼、信用を継承しつつ確個たる地位を築くべく、高い施工能力、高い施工品質を磨き上げて参りました。
更新日時:
2025/09/11 09:11:26
株式会社アグトラスト
- キャリアアップや資格取得を積極的に支援
- 女性が活躍している
- エコ推進
- 柔軟な働き方ができる(テレワーク、フレックスタイム等)
- 新入社員のフォローが手厚い
- 残業なし、残業が少ない
- 通勤に負担がかからない
- 移住・就業支援金認定企業【求人掲載状況確認必須】
ソフトウェアの開発から検証まで幅広く手がけ、特に検証や保守・運用に強みを持つアグトラスト。静岡県に拠点を置き、大手Sier、大手ベンダーから直受けでの引き合いを頂いております。そんなアグトラストが大切にしているのは、「信頼」と「仲間」。
更新日時:
2025/09/09 13:35:58
宮川工業株式会社
- キャリアアップや資格取得を積極的に支援
- 業界トップシェア・オンリーワン企業
- エコ推進
- 障がい者雇用
- 社内の雰囲気が良い
- 移住・就業支援金認定企業【求人掲載状況確認必須】
<社長のメッセージ>弊社は、静岡県静岡市、藤枝市とタイ王国のチョンブリ県にある金属製品製造業です。暑い夏に大活躍するエアコンの圧縮機に使用される圧力タンクや金属プレス部品、軽自動車のターボチャージャー用のアクチュエーターの開発、製造を主な事業としています。製造業の皆さんのイメージはどのようなものでしょうか?実は製造業は『とても地味で繊細な仕事』なんです。製造業というのは黙々とものづくりに集中し、常に新しい技術にチャレンジすることで、自分を高め、仲間の役に立つ。その結果、お客様の期待と信頼を獲得できる楽しさがある仕事です。私は、会社というものは、皆さんが明るく楽しく活発に、勉強しながら自分を成長させ、社会に役立つためのステージであることが必要だと考えています。また、現在のコロナ禍においても様々な対策を講じており、密も少なく、業績も安定しており十分な仕事があります。経験や国籍、経験を問わず、このような舞台に興味のある、若い力を広く募集しております。
更新日時:
2025/09/09 13:17:54
株式会社テイルウィンドシステム
- キャリアアップや資格取得を積極的に支援
- 女性が活躍している
- 福利厚生が充実している
- エコ推進
- 産休・育休の取得をサポート
- 柔軟な働き方ができる(テレワーク、フレックスタイム等)
- 社内の雰囲気が良い
- 新入社員のフォローが手厚い
- 通勤に負担がかからない
- 本人の希望次第で転勤なし
- 年間休日120日以上
- 特別休暇制度あり(誕生日休暇など)
近年、急激に IT 化が進み、IT サービス産業の社会的な重要度が増してきています。私達は 3 つの社訓を掲げて「個人」が「会社」が成長していき、社会の発展に貢献できるよう日々努力を重ね、常に時代をリードする存在でありたいと思っております。・個人を尊重し、個人と会社の目標を一致する経営・人と人とのコミュニケーションを取り、社会に貢献する経営・個人の能力をはぐくみ、常に時代をリードする経営*若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業*立川市ワーク・ライフ・バランス認定事業所(平成27年度から)*ブラザー&シスター制度(メンター制度)により会社に早く慣れられるよう、サポートいたします。
更新日時:
2025/08/27 10:59:02
富士工業株式会社
- キャリアアップや資格取得を積極的に支援
- エコ推進
- 通勤に負担がかからない
- 移住・就業支援金認定企業【求人掲載状況確認必須】
アルミニウム合金・マグネシウム合金の精密機械加工を行なう会社です。協力会社との連携で鋳造・塗装・加工・組立などの一貫生産も行なっています。「信頼される会社になる」を経営理念とし、高品質なモノづくりによって社会に貢献することを目指しております。
更新日時:
2025/08/26 17:46:29
株式会社アーティス
- キャリアアップや資格取得を積極的に支援
- 女性が活躍している
- エコ推進
- 移住・就業支援金認定企業【求人掲載状況確認必須】
- 移住・就業支援金認定企業【求人掲載状況確認必須】
わたしたちの仕事クライアントから委託されるWebサイトの企画・設計・構築と運用業務と、自社開発のWebシステムの提供を行っています。また、アナログながら日本のビジネス文化に欠かせない「名刺」作成と通信販売を行っています。わたしたちの仕事は、名刺やWebサイト、システムなどの製品を作り出すことではなく、それらの製品を利用するお客さんやユーザーの仕事および人生が、よりよいものになっていく、つまりその製品が果たす役割に責任を持つことが仕事です。 ですから、製造業ではなくサービス業であると考えています。
更新日時:
2025/08/26 13:44:31
株式会社ノダ
- キャリアアップや資格取得を積極的に支援
- エコ推進
- 障がい者雇用
- 社内の雰囲気が良い
- 年間休日120日以上
- インターンシップ制度あり
◆フローリング、ドア、階段、クローゼット、玄関収納などの内装材から構造用の壁パネルまで、数万点の住宅用建築資材を開発・製造・販売する住まいの総合建材メーカーです。◆ユニバーサルデザインのコンセプトを取り入れた介護・福祉向け製品群を他社に先駆けて拡充し、介護業界とのコラボも推進しています。◆素材から最終製品まで一貫して扱う弊社は、エコ素材、ウッドリサイクルなど環境共生の点でも業界のパイオニア的存在です。◆人工林の循環利用モデルとして、静岡県産木材の有効利用を促進する工場を建設しました。◆明治35年に静岡県内の小さな材木店としてスタートした当社は、戦争、関東大震災、オイルショック、リーマンショックなど多くの困難を社員のひたむきな努力と、お客様の支援にも支えられ乗り越えてきた百年企業です。
更新日時:
2025/08/22 15:11:50
ヤマダユニア株式会社
- キャリアアップや資格取得を積極的に支援
- 福利厚生が充実している
- エコ推進
- 社内の雰囲気が良い
- 新入社員のフォローが手厚い
- 移住・就業支援金認定企業【求人掲載状況確認必須】
当社は建物の総合管理を行なう会社ですが、加えて造園業務や人材派遣業務など多様化するお客様の需要に応える総合力を社内に備えています。また、社員の資格取得に会社が全面支援しており、社員の成長が会社の成長になることを実現しています。社員一人一人が生きがいのある職場作りを目指しています。インターンシップ・会社見学にはいつでも対応させていただきます。
更新日時:
2025/08/20 15:53:39